McDonnel Douglas Corp. v. Green

эк. тр., юр., амер. ""Макдоннел Дуглас Корп." против Грина"* (судебный прецедент 1973 г.; суд обязал истца по делу о трудовой дискриминации в форме "дифференцированного отношения" доказать, что причиной действий работодателя, вызвавших недовольство истца, является именно расовая принадлежность истца, а не какая-л. иная законная причина, напр., профнепригодность, недисциплинированность)

See:

disparate treatment, antidiscrimination law, Davis v. Weidner, Smith v. University of North Carolina, Texas Dept. of Community Affairs v. Burdine, Slack v. Havens